“我工作20多年了，***次见到这么高的解散补偿金。可以说我们厂没有人难过。”站在园区门口，史丹利百得深圳工厂的一位经理说。就在两天前，这家工厂刚刚解散。
尽管顶着深圳宝安区“坚守先进制造业标杆企业”的光环，但现实中沉重的运营成本迫使这家老牌美资制造企业——史丹利百得深圳工厂不得不离开。
三天辞退员工千余人，被就地辞退的工人很快被周边企业吸纳。招聘企业来自南山区、东莞市乃***浙江省，但大多闭眼不看，从中可以窥见“招工难、用工荒”的状况。
(众多招聘人员涌向史丹利深圳工厂门口“抢人”汤唯/摄)
经营压力迫使工厂迁出。
10月26日，史丹利百得精密制造(深圳)有限公司(以下简称史丹利深圳)发布公告称，随着整体市场环境的变化和行业竞争的加剧，集团基于战略发展需要，不得不重组业务资源以提升市场竞争力。经过认真分析和讨论，公司股东和董事会遗憾地决定，自2020年10月26日起全面停止生产经营活动，并提前解散深圳史丹利。
前述经理对证券时报记者表示，工厂解散后，会搬到苏州，与百得(苏州)电动工具有限公司合并，“苏州的地是我们自己的，就租在这里。我们在这里已经十年了，租约明年到期。房租涨得太高了。现在要38块一平方，简直无法接受。”
(史丹利深圳工厂所在的工业园门口毛可欣/摄)
史丹利深圳其实是很多制造企业的一个缩影。改革开放初期，他们随着“三补”浪潮扎根深圳，但近年来受到城市发展的挤压，迈出了外迁的步伐。
史丹利深圳是美国史丹利百得公司的全资子公司，主要生产经营电动工具、吸尘器及配件。斯坦利·百得是一家老牌工具制造商，其前身是斯坦利工厂。2010年，史丹利宣布与百得合并，成立“史丹利百得公司”，目前在2020年财富500强中排名第220位。
1995年，百得进入中国，在苏州新加坡工业园区成立了百得(苏州)电动工具有限公司。一年后，百得与香港何洁发展有限公司合资的深圳沙井何洁百得工厂成立。史丹利与百得合并后，成为现在的史丹利深圳，位于深圳宝安区石岩何洁工业城。
工商资料显示，深圳史丹利成立于2012年，注册资本1000万美元。2019年，斯坦利深圳实现营收20.2亿元，净利润1.5亿元，总负债5.6亿元。缴纳社保的职工人数从2016年的1778人减少到2019年的1087人。
上述经理对工厂目前的经营状况颇有信心。他说，今年突发疫情，原本以为秩序不好，其实是十年来***好的一年。“现在，仅前三个季度就有3.7亿美元的订单，而前一年约为3.2亿美元。6月到8月忙得团团转，自己都去了生产线。当时真的招不到人。”
史丹利百得的总部透露出一丝担忧。在2019年的年报中，史丹利百得(Stanley Black & Decker)指出，该公司与提供相同或相似产品和服务的公司，以及生产适用于相同目的的不同产品的公司进行竞争。这些公司或大或小，通常位于中国大陆、台湾省和印度，其劳动力和其他生产成本远低于美国、加拿大和西欧。此外，一些大客户还会提供自己的品牌，与一些公司的产品竞争，作为更低成本的替代品。
此外，在年报中，贸易保护措施、进出口许可证以及相关的中美关系也成为史丹利百得担心的不确定因素。
上述管理者面对未来的竞争也感到了一些压力。“前段时间出差，发现连小米都开始做电动工具了。他们的外表很时尚，很能吸引年轻人。现在基本上是电器厂可以成为我们的竞争对手，所以我在想，我们的老牌企业也应该朝这个方向迈出一步。”
2020年8月，深圳史丹利被宝安区表彰为“先进制造业标杆企业”。公开资料显示，宝安区现有79万家商业上市主体和5万家工业企业中，有18家企业获此殊荣。他们被称为“扎根宝安，坚守实体经济，树立高质量发展标杆”。
然而荣誉终究比不上现实的分量，斯坦利深圳决定离开。一位在园区招聘工人的代理商对证券时报记者表示，像史丹利深圳这样突然宣布解散的情况并不多见，但近年来深圳工厂倒闭已成常态。“无非是土地和劳动力成本。他们中的许多人已经搬到了越南。”
几年来，企业外迁的趋势一直在出现，其中包括许多中小型企业，以及华为、深圳欧膜科技有限公司、lt和Luxshare等头部公司。2019年年中提交深圳市人大常委会审议的《2018年深圳市中小企业发展专项工作报告》指出，2018年，91家规模以上工业企业迁出深圳，占工业企业总数的1.1%，深圳工业总产值600亿元，占全市规模以上工业总产值的1.95%。企业迁出深圳的风险不容忽视。
工厂员工解散补偿进展顺利。
工厂突然解散，一千多名员工的赔偿是***个问题。多名史丹利员工和园区物业向证券时报记者表示，工厂给出的补偿方案被广泛接受，并未出现大量员工不满的情况。
史丹利深圳发布公告称，公司将于2020年10月26日***2020年10月28日与全体员工协商解除劳动合同。在此期间，公司将提供高于法定标准的补偿方案。2020年10月30日起，公司将对协商不愿意解除劳动合同的剩余员工单方面解除劳动合同，并支付法定标准赔偿金。
上述经理表示，谈判***天，全厂1000多名员工已经全部签约，其中正式工450人，临时工已经分批辞退。“补偿方案以‘n+1’为基数，‘n’按照平均工资计算；此外，还有年资津贴。工作5年以上的，补偿3个月，2-5年补偿2个月，1-2年补偿1个月。早***签合同，就有两千元的奖励。愿意去苏州的员工也可以动，但还在谈待遇。”经理说，60万左右的赔偿，他很满意。
一名工厂工人也对补偿方案表示满意。他告诉记者，周一上班的时候突然收到了解除通知，然后出具了赔偿协议。“我在这里工作了八个月，拿到了两万多元的报酬。现在在周边工厂找新工作。”
招聘人员多于求职者。
28日上午9点，记者赶到位于深圳石岩的史丹利百得精密制造(深圳)工业区门口时，发现马路上挤满了多家工厂的招聘人员和人才中介。他们都是一看到工厂解散的消息就来这里招人。一旦有人拖着行李出了工业区，马上就被大家围住了，但是出来的人很少管它，赶紧上了事先设定好的网约车开走了。
(路边等车的离职人员被两个招聘人员围住，汤唯/摄)
交谈得知，这些招聘人员来自深圳各区，还有惠州、东莞等地。一位来自东莞的招聘人员告诉记者，他们工厂是做医疗相关配件的，工厂规模在200人左右。今年以来，生意不错，用工需求迫切。今年以来，他们一直在招人，但一直没有招满。昨天在深圳看到史丹利解散的消息。今天一早带了四个人来厂门口招聘，结果一无所获。
“为什么不能招人？因为没有人，你看路上走的人少了很多。怎么会没人招人呢？其实我们厂的福利待遇各方面都还可以，普通工人平均月薪在6000元左右。”上述招聘人员表示。
招人难，成了所有招聘者的共同心声。在现场看到，招聘者远远多于求职者。但说到收获，都是无奈和苦笑。“还没招到人。”
工业园区的保安不断通过语音驱逐招聘人员。“不要堵住所有的门。到一边去。如果你想找工作，你会去那里。在这里拉人有什么用？”据保安介绍，昨天来招人的人比较多，路两边都很挤，但收获不大。宣布解散的当天，几个大厂的人直接进厂招人，几乎当场就消化了。
保安的话也得到了同工业区一家物流公司工作人员的证实。他说，解散当天，基本准备继续工作的工人都有了合适的去处。他们公司有先上月球的优势，招了几个人。他指着一大堆招聘人员说:“今天来晚了。”
一位斯坦利深圳员工告诉记者，他已经拿到了两万多元的遣散费，厂里的宿舍可以免费住到下个月底。目前他不急着找房子，准备慢慢在周围找工作。
在工厂门口，记者偶然遇到一个浙江来挖技术团队的老板。他正在工厂外面和一位斯坦利技术总监谈话。“史丹利百得(深圳)工厂有近2000人，以临时工为主，临时工1800人。***近几个月，已经分三批辞退，正式工人450人。在宣布解散的当天，政府已经组织了几家有实力的大企业，把这些人都招进来了。现在收尾工作还剩下100个工人，物资运营团队还需要在深圳运营1-2年。”
该技术负责人表示，他较早得到公司解散的消息，***近已经联系了广州、顺德、江浙等近十家房企，目前还在考虑去哪家。“我手下有18个工程师，这几天被猎头挖走的只有6个人。你没有候选人晚了***。”他告诉浙江来的老板。
“我看新闻说‘史丹利深圳工厂解散，数千人失业’。他来现场看了吗？”一位招聘人员吐槽。
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