“得益于平安工区的建设，车间员工精神饱满地开展路外环境整治工作，通过大家的努力，我们车间获得了2021年铁路外部安全隐患治理工作业绩突出的集体荣誉称号，”广深通信车间副主任薛春春自豪地说。去年以来，广深车间在创建“安全工区”的过程中，在内部治安综合治理、党建指导、实践安全、劳动安全等方面发生了巨大变化。围绕“变”字，车间领导下了很大功夫。
车间层层抓，工区层层落实，形成了内部防火的“钢铁长城”。
一是车间逐级签订内部安全责任状，做到首问责任制，谁有问题就严肃追究责任；积极开展消防“敲门”，逐户开门检查车间所有房屋，张贴消防安全责任制公示牌123个；参加各级站段组织的消防检查35次；加强车间干部下现场检查问题的考核，确保管内消防安全工作有序开展，增强干部职工消防安全意识。
二是车间将防骗宣传工作纳入日常重点，组织员工观看广铁头条推文《捂紧钱袋，让你成为防骗专家》，通过集中观看、集体讨论、阵地公告栏等方式，进一步提高员工防骗意识。教育员工不轻信、不转账、及时报案，做到“三不”，形成反诈骗宣传提醒全覆盖；工区每月定期进行治安、反恐、防爆、危化品检查，对查出的隐患和问题及时整改，确保车间消防安全稳定。
“学法规保铁路创平安”打造安全广深线。
车间积极开展越野环境整治工作，配合当地政府做好越野环境检查，在各工区治安隐患和越野安全问题突出的重点区域开展爱路护路宣传教育活动。车间干部组织广州东、石龙、深圳、nave等通信工区对广深、广深线沿线的安全警示牌、标志、宣传标牌进行检查，对字迹模糊不清的进行刷新，对有缺陷的及时加固。车间组织分管党员干部开展护路宣传活动进农村。分析近期因外部原因造成的设备故障、不良影响和铁路行车事故，梳理重点领域，进行针对性宣传。通过参观学校， 企业、乡村，我们建立了联系人微信群，通过联系人转发铁路相关法律法规，重点宣传普及《铁路法》、《铁路安全管理条例》和广东省出台的铁路安全管理地方性法规，引导大家知法守法、自觉守法。通过车间全体人员的集体努力，管道的内外环境得到了明显的改善。该车间还获得了2021年铁路外部安全风险管理***表现集体荣誉称号。
以党建为***，激励团员青年为安全工区打牢“基础”。
在创建“安全工区”的过程中，车间党支部积极发挥党员的先锋模范作用。一是车间党支部成立党员突击队，发挥党员的模范带头作用。车间党支部成立党员突击队，参与桥槽改造。2021年，整修桥槽59个，检查整修桥梁24座，加固绑扎不锈钢扎带5700根，为广深线通信安全防线建设贡献力量；二是车间党员、委员齐新齐心协力，为广深线通信线路筑牢安全屏障。2021年，车间党员和成员青年在车辆巡查和附加检查中，发现并消除路外施工安全隐患50余次。 确保广深线通信通道的安全；
三是深化团员创先争优活动。组织团员青年积极参与企业文化宣传教育，带领团员青年践行企业核心价值观创先争优；紧密结合生产实际，深入开展学习***团员先进事迹等活动，鼓励团员青年立足本职岗位，无私奉献，兢兢业业，在岗位上成事，带领团员青年创先争优，为平安工区建设注入青春活力。
特别关注员工的劳动安全，关心员工的身心健康。
车间领导要以安全生产为中心，抓好员工劳动安全。充分认识安全生产的严峻形势，自觉把劳动安全和员工身体健康放在首位。一是车间以职工代表划分区域，全年在职工代表下进行20余次现场检查，预防劳动安全问题10余次，有效促进了车间职工劳动安全工作，保障了职工劳动和生命安全；二是积极开展“三加强一指导”工作，开展体能测试，百人同行，陆续购置乒乓球、羽毛球、跳绳等体育器材，丰富员工业余体育活动；三是车间组织员工对三类人员进行分级管理。 并进行健康知识讲座、健康监测和关键岗位转岗，确保员工健康；四是全员开展健康知识宣传，提高员工健康意识，养成良好的个人生活习惯。合理安排夜间天窗，保证员工健康，车间无过劳死事故；五是车间支部对困难职工进行登记，在春节、中秋节等重大节日对困难职工进行走访，送去党团、工会关心。2021年，他看望了12名患病员工和困难员工。
广深通信车间在创建安全工区过程中，坚持“预防为主、工区负责、突出重点、确保安全”的工作方针，坚信“只有安全工区才能构筑铁路通信安全防护网”，始终把安全生产作为创建安全工区的首要任务，夯实车间和班组的安全管理基础，以实际行动迎接党的20大胜利召开。
广深传播工作坊:钟丽和宾洋。
2022-5-21
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