中广网宁波2月27日消息QLM1-400剩余电流断路器助力神舟五号、神舟六号载人飞船上天；TP1通信自动转换交换设备被科技部列入***重点火炬计划；接触系统无氧化焊接技术填补了国内相关领域的空白...走进宁波齐乐电气集团有限公司的展厅，人们仿佛置身于一个“断路器大观园”。

　　 　　冯在工作(右图)。杨通讯员供图 　　“我们在这里可以看到从***代到第四代的断路器。它们是齐乐三代技术人员经过20年努力自主研发的成果。”宁波电气集团有限公司技术中心副主任、技术部部长冯说，生产技术的一步步改进，产品性能的一步步提升，既是的成长轨迹，也是他在公司的“技术发展记录”。 　　宁波齐乐电气集团有限公司是一家专业从事高端和低压电器元件研发和生产的***高新技术企业。2002年，公司大力引进享受国务院特殊津贴的***工程师等领军人才，加快了第三代智能***式断路器产品的研发。也是在这一年，冯加入了的技术团队。 　　“在开关等低压电器产品中，接触系统是技术核心。”冯告诉记者，他和同事们经过长期深入生产研究，积累了丰富的经验，攻克了一系列技术难题。截***目前，“齐乐”推出的接触系统已更新***五代，“***”国内相关行业。 　　通过勤奋学习和刻苦钻研，冯逐渐从一名车间现场技术员成长为技术中心副主任。其间，带领公司技术团队开发新产品20余项，获得***发明专利3项，实用新型专利20余项。目前，团队研发的4000HU高压新能源框架断路器已进入工业试运行阶段，量产后将成为***新能源配电环节的明星产品。 　　“火车跑得快，全靠车头带。”20年来，“齐乐”不断完善人才培养机制。“公司除了引进享受国务院补贴、具有自主开发能力的科研人才外，还有很多来自上海、北京等地电气科研院所的智囊团。”宁波齐乐电气集团有限公司总裁冯家明说，近年来，公司R&D中心通过师徒形式培养了1名***工程师和10名电气工程师，形成了一支综合实力较强的科研团队。 　　冯的“科技培育”是宁波慈溪市镇推进“人才强镇”战略的一个缩影。目前，全镇共有工业企业2000多家，其中亿元级以上企业16家，规上企业87家，***高新技术企业12家，***科技型中小企业23家。引进硕士以上人才30余名。 　　近年来，我们开始优化人才发展环境，加大招才引智力度，与高校、科研机构合作搭建产学研平台，为区域高质量发展注入动力。其间，该镇对培育申报人才计划的企业实行领导干部联系结对、创作专员常态对接、培育计划个性化帮扶；实时掌握辖区内人才信息变化情况，完善和更新区外高层次人才信息库和已落户高层次人才信息库，核算人才储备“损益”账。 　　“十四五”期间，张琪将帮助企业“导师带徒”，继续为企业和高校“搭桥”，定向培养更多专业人才，壮大知识型、技能型、创新型工业工程师队伍，促进各类创新要素向企业集聚。(记者陈金莲通讯员蒋何)

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